Юрист Рогалёва: за увольнение предпенсионера могут оштрафовать на 200 000 рублей
23:07, мая 23, 2024 Трудовой кодекс не предусматривает увольнение работника, который вышел на пенсию. Более того, если человека предпенсионного возраста (50–55 лет) попросят на выход, работодателю грозит уголовная ответственность. Тем не менее есть ситуации, в которых возрастного сотрудника могут уволить и начальству ничего за это не будет. Когда могут законно уволить по старости По инициативе работодателя увольнение пожилого работника возможно только в одном случае — из-за сокращения штата или численности персонала компании, объяснила «Газете.Ru» кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плехан...
Читать полный текст на secretmag.ru