Собеседование без обязательств // Российские предприятия все чаще пытаются формировать внешний кадровый резерв
18:07, июля 18, 2024 Российские компании стали все чаще планировать свои кадровые потребности, пытаясь в условиях дефицитного рынка труда заранее подготовиться к уходу особенно ценных сотрудников. Кадровые компании отмечают рост спроса на услугу формирования внешнего кадрового резерва — списка потенциальных кандидатов, который они передают работодателю, не беря на себя обязательства обеспечить выход кого-либо из специалистов на конкретную позицию....
Читать полный текст на www.kommersant.ru