Фиктивный трудовой договор: как его признать недействительным или незаключенным
09:07, сентября 12, 2024 Трудовой договор не относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому его нельзя признать недействительным. Регулирование трудовых отношений с помощью аналогии закона гражданского законодательства противоречит ст. 5 ТК. При этом в действующем законодательстве никак не закреплены основания действительности трудового договора. Поэтому суды общей юрисдикции отказываются признавать такие соглашения недействительными как по просьбе работников, так и по требования работодателей. А вот в арбитражных судах сложилась другая практика....
Читать полный текст на pravo.ru
