Не получили зарплату в срок? Как наказать работодателя и получить свои деньги
09:07, октября 5, 2025 Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства, и работник вправе обращаться в государственные органы без "льготного периода". Об этом Pravda.Ru рассказала доктор юридических наук, профессор, заслуженный адвокат России Людмила Айвар. По ее словам, зарплата должна выплачиваться строго в установленные сроки, не реже двух раз в месяц, и даже однодневная задержка уже считается нарушением статьи 136 Трудового кодекса РФ. "Закон предусматривает, что при задержке выплаты работник может сразу подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодатель обязан выплатить не только саму задолженность, но и проценты за...
Читать полный текст на www.pravda.ru