У опыта нет возраста: как Т2 превратила службу поддержки в карьерную площадку для специалистов 50+ (12+)
09:07, ноября 26, 2025 (12+) Мобильный оператор Т2 стирает границы найма и доказывает, что сотрудники старшего возраста уверенно строят карьеру даже в традиционно «молодежных» сферах. Уровень их мотивации превышает 90%, а отток остается ниже 3%, что подтверждает их стремление к профессиональному развитию и высокую приверженность работодателю. Сегодня специалисты 50+ составляют 15% команды дистанционного сервиса, и их число продолжает расти, сообщили корр. РИА Биробиджан в пресс-службе Т2. С момента запуска программы в 2023 году количество сотрудников старше 50 лет в службе поддержки увеличилось в четыре раза. Такая динамика отражает стремление к профессиональному...
Читать полный текст на riabir.ru