В Госдуме рассказали, в каких случаях сотрудника могут отозвать из отпуска
03:40, июня 5, 2024 Член комитета Госдумы РФ по труду Екатерина Стенякина рассказала, что по закону работодатель имеет право обратиться к своему подчиненному, пока тот находится в официальном отпуске, с просьбой или требованием вернуться на рабочее место. Однако обязательным является согласие сотрудника. Кстати, перечень причин, по которым разрешается отозвать отдыхающего, законодательно не закреплен, поэтому начальство может разработать свой список таких поводов. Но и это не отменяет обязательное наличие согласия работника. Если он уверенно говорит "да", то оставшаяся часть отпуска не сгорает, а сохраняется ровно до того момента, пока сотрудник не захоч...
Читать полный текст на sovainfo.ru